Про ценности мы обычно говорим в формате жизненных приоритетов- семья, свобода, саморазвитие, польза и т. п.
А задумываемся ли мы о ценностях в нашей деятельности? Что для нас важно, чтобы было в работе?
Это здорово влияет на то, на своём ли мы месте, чувствуем ли мы удовлетворение от своего дела.
По данным hh. ru за 2021 год, 41% выпускников не работает по специальности. Это в том числе и потому, что выпускники изначально для себя не определяют важное и ценное в будущей профессии.
Из моего личного общения со студентами этой весной - стало ясно, что это действительно так: никто, кроме пары человек, даже и не думал о таком)
Хотя есть простые практики, которые можно сделать ДО поступления в учеб.заведение, чтобы не потерять время - потом.
Например, определить свои ценности в деятельности (всего их порядка 10-15) и выбрать: работа в найме - работа на себя, чёткий график- свободный график, работа в офисе- работа из любой точки и т. п.
И тем самым мы создаём свой внутренний фильтр - что ПРО меня, а что НЕ ПРО меня точно.
Про себя, в 2009 году я поняла, что хочу работать от себя, от своей свободы, от своего графика и пока не изменяю себе уже 14 лет.
А какие у вас ценности работы? Думали ли об этом? Делитесь)